 |
Новости30.06.2022/В Иркутской области завершено формирование команды для участия в VII Международных спортивных играх «Дети Азии»
 В Иркутской области завершено формирование команды для участия в VII Международных спортивных играх «Дети Азии», которые с 27 июля по 8 августа пройдут во Владивостоке. В состав команды включено 23 человека, из них 17 спортсменов и шесть тренеров.
28.06.2022/Иркутский аэропорт намерен избавиться от репутации «некомфортного»
 Здание Иркутского международного аэропорта не соответствует заявленным целям увеличения турпотока на Байкал - пропускная способность как международного терминала, так и терминала внутренних линий низкая. Тема была поднята в рамках парламентского часа на последней сессии Заксобрания.
24.06.2022/Ангарский цемент вошел в число лучших товаров Иркутской области
 Портландцемент ЦЕМ I 42,5Н производства АО "Ангарскцемент" (управляющая компания - АО "ХК "Сибцем") удостоен диплома певрой степени регионального этапа Всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров России" (6+) на территории Иркутской области, а также диплома конкурса "Иркутское качество"-2022.
23.06.2022/47 организаций из Иркутской области приняли участие в конкурсе "100 лучших товаров России"
 Региональный этап конкурса "100 лучших товаров России" прошел в Иркутске 16-17 июня на базе "Сибэкспоцентра". В этом году за звание лучшего производителя в Иркутской области поборолись 47 организаций. Предприятия представили более 90 видов продукции, работ и услуг.
20.06.2022/Реконструкция тепловых сетей в Братске выходит на финальную стадию
 В Центральном районе Братска En+ Group продолжает масштабную реконструкцию и экологическую модернизацию тепловых сетей. Специалисты вышли на финальную стадию работ.
Проект не только один из крупнейших, но и остро необходимый, говорят специалисты En+ Group. |
|
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
Братский завод металлоконструкций
|
|
 |
|
Трудовые книжки пока поживут. Отменить их оказалось не так-то просто05.12.2011
Проект закона об отмене трудовых книжек будет готов никак не раньше начала следующего года. Об этом вчера сообщила директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Наталия Жарова. Оказалось, что привычные нам трудовые поминаются не менее чем в 200 нормативных актах, которые чиновникам нужно переработать, чтобы составить новый законопроект. Между тем проекту предстоит еще долгий путь, прежде чем он, возможно, станет законом. Его должно рассмотреть и одобрить правительство, после этого документ вносится в Госдуму. Так что вряд ли уже в 2012 году на работу начнут принимать без трудовых — разве что в самом его конце. Раньше замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов заявлял, что трудовые книжки, возможно, будут отменены уже в грядущем году. Поскольку этот документ утратил свое значение и его вполне заменяет трудовой договор и персонифицированный учет. В самом деле, многие специалисты считают, что в наш компьютерный век бумажная трудовая — не более, чем анахронизм и бюрократическая формальность. Федерация независимых профсоюзов, правда, призывает соблюдать осторожность. По мнению ее председателя Михаила Шмакова, отменить трудовые можно только тогда, когда им будет найдена адекватная замена, позволяющая не «потерять» часть трудового стажа при начислении пенсии. Что нас ждет после отмены трудовых книжек? 1. Почему и когда отменят трудовые книжки? В Минздравсоцразвития говорят, что в современных условиях трудовая книжка «не имеет никакой практической необходимости». По словам чиновников, как в самых передовых странах мира мы переходим на электронный документооборот, межведомственный обмен данными (когда инстанции сами пересылают друг другу необходимую информацию о гражданине), и «грузить» работодателей оформлением лишних документов становится ни к чему. Работники тоже должны радоваться, считает замминистра здравоохранения и соцразвития Александр Сафонов: ведь трудовая книжка издавна была «институтом давления на человека», запись об увольнении «по статье» могла поставить крест на карьере! Полный отказ от трудовых книжек планируется к 2025 году, но уже с 2012 года они могут стать «необязательным» документом, который будет оформляться только по просьбе работников. |
Фотогалерея   |
|
|
|
